Qual o perfil do profissional ambidestro?

Se ambidestria é a capacidade da organização para fazer a gestão do novo e do tradicional ao mesmo tempo e igualmente bem, então precisamos dar atenção a capacidade de gestão em fazer a ambidestria possível. Colaboradores ambidestros são elásticos (adaptáveis e capazes de reconfigurar atividades rapidamente para atender às novas necessidades e mudanças enfrentadas pela empresa), e eficientes (disciplinados, alinhados e coerentes aos padrões de atividades da empresa) ao mesmo tempo. São profissionais autônomos, generalistas e habilidosos para realização de multitarefas. Articulam decisões sempre levando em conta a estratégia geral. Cada colaborador faz seus próprios julgamentos sobre a melhor

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