Inovação é cultura!

Há anos venho estudando os impactos da inovação no contexto organizacional e atuando como consultor em projetos relacionados com este tema. Percebi que muitas empresas, mesmo as de grande porte, têm sérias dificuldades em estruturar e rodar atividades de inovação, achando que o processo, uma vez implementado, irá garantir resultados sistemáticos. Ledo engano! O processo é realizado por pessoas e se elas não estiverem verdadeiramente engajadas com a missão, nada irá acontecer. Além disso, devo destacar que o processo é apenas um elemento, que interligado com os demais pode induzir melhores resultados em inovação. Assim como a inovação depende da criatividade, o engajamento depende da cultura.

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